Valores

"Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta"

Respeto

Respeto es la actitud y la acción del ser humano, de no dañarse a sí mismo, a sus semejantes ni a su entorno.

El respeto exige un trato igual a todos(as); es la esencia de las relaciones humanas ya que garantiza una verdadera transparencia. Permite reconocer las virtudes y defectos de los demás, sin vulnerar la autonomía de cada ser humano y aceptando sus limitaciones y diferencias.

El respeto es el reconocimiento de los derechos de los individuos. El respeto es el foco central para lograr que las personas se comprometan con los propósitos institucionales.

 

Responsabilidad

Es la conciencia que tenemos de los efectos (resultados, aportes o daños) de todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros o los demás. La responsabilidad garantiza el cumplimiento de los objetivos propuestos del FONCEP generando confianza a todos los ciudadanos y promueve la autonomía individual..

Una persona responsable tiene la capacidad de cumplir con el deber que se le asignó y puede permanece fiel a los objetivos, pues sabe que su actitud contribuye a fortalecerla institución.

Implica ser responsable percibir que todo lo que hagamos, tiene una consecuencia, la cual tiene como causa las acciones que decidimos.

Honestidad

Cualidad humana que identificamos en la persona que actúa siempre con base en la justicia representada en la idea de dar a cada quien lo que le corresponde.

El ser humano honesto se comporta y expresa con coherencia y sinceridad ; es decir, de acuerdo con los valores de verdad y justicia . Todo esto significa que la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con los hechos y las personas.

La honestidad garantiza confianza, confiabilidad e integridad en el FONCEP, y por ende genera fidelidad en la empresa en la que trabajamos.

Si podemos generar un ambiente cálido y confiable, basado en la honestidad esto nos llevará a crecer como personas, constituyéndonos en verdaderos mujeres y hombres de bien.

 

Lealtad

La lealtad es la esencia de la amistad. Esto lo vemos reflejado cuando los conocidos se hacen amigos a través de la lealtad mutua. Identificamos la lealtad cuando actuamos con congruencia respecto a la palabra dada o se trata simplemente de tomar conciencia para que, sin necesidad de haber dado la palabra, surja la necesidad de asimilarla libremente.

La lealtad no tiene sentido si los valores no son permanentes. El deber de la persona es ser leal respecto a sí misma, para poder actuar del mismo modo con cada persona o con la institución en la que está colaborando.

Trabajo en Equipo

El éxito del FONCEP depende del compromiso y comunicación que pueda existir entre sus empleados. El trabajo en equipo hace que las actividades fluyan de manera más rápida y eficiente.

El trabajo en equipo es el producto de la combinación de valores y actitudes lo cual se refleja cuando realizamos nuestro trabajo en forma multidisciplinaria, con decisiones en consenso y con carácter de respeto a la diferencia. Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

 
Caldéz Humana

Brindamos un trato cálido, amable y con suficiente información dejando en el usuario satisfacción.

Son las capacidades que toda persona debe tener para velar y obrar en bien de todos, lo que nos permite actuar libremente (tomar decisiones) sin que esto perjudique a los demás

Compromiso

La entidad es compromiso de todos, actuando con disposición permanente y entregando lo mejor de sí mismo.

El compromiso coadyuva al desempeño óptimo de la Misión y Visión del FONCEP, haciendo que cada una de sus funcionarios (as) dirige sus funciones al logro de las metas previstas de la Entidad. Asume su compromiso con sentido de pertenencia frente a la comunidad con actitud responsable en aras de cumplir con sus necesidades y expectativas.

Solidaridad

Reconocer en cada quien su dignidad humana, su valor intrínseco como persona y, en consecuencia, contribuir a la realización de proyectos de vida y a la satisfacción de sus necesidades.

La disposición de ayudarnos mutuamente todos los compañeros del FONCEP cuando necesiten de apoyo.

Actuar siempre regidos por la cooperación para conseguir los objetivos propuestos por la Entidad.