Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

Fecha Título Periodicidad Versión Acción
Resolución DG - 000027 de 27 de marzo de 2024

"Por medio de la cual se hace un encargo y se declara la vacancia temporal de un empleo de carrera administrativa"

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Resolución DG - 000026 de 27 de marzo de 2024

"Por medio de la cual se hace un encargo y se declara la vacancia temporal de un empleo de carrera administrativa"

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Resolución DG - 000024 de 27 de marzo de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público y se realiza un encargo"

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Resolución DG - 000019 de 12 de marzo de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público y se realiza un encargo"

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Resolución DG - 000013 de 29 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público y se realiza un encargo"

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Resolución SFA - 000011 de 01 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se hace un encargo en un empleo de Carrera Administrativa"

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Resolución DG - 000009 de 16 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se hace un encargo de un empleo de libre nombramiento y remoción en vacancia definitiva y se declara la vacancia temporal de un empleo de carrera administrativa"

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Resolución DG - 000007 de 14 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se hace un encargo de funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción en vacancia definitiva"

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Resolución DG - 000012 de 28 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público y se realiza un encargo"

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Resolución DG - 000004 de 08 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público de libre nombramiento y remoción"

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Resolución DG - 000003 de 08 de febrero de 2024

"Por medio de la cual se acepta la renuncia de una servidora pública de libre nombramiento y remoción y se da por terminado un encargo"

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Resolución DG - 000002 de 26 de enero de 2024

"Por la cual se adoptan los lineamientos para la implementación de la Política de Dignificación de Prácticas Laborales en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP"

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Cartilla de Derecho Disciplinario

La cartilla aborda los siguientes temas:

  • Generalidades Del Derecho Disciplinario
  • Faltas Disciplinarias
  • La Actuación Procesal Disciplinaria

Esta es una herramienta valiosa para que los funcionarios adquieran conocimiento sobre sus responsabilidades en asuntos disciplinarios.

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Documento guía de implementación de la política de integridad

A través de la presente guía se definen las estrategias y mecanismos mediante los cuales se desarrolla e implementa la Política de Integridad y se establece el desarrollo de estrategias y acciones que permitan a los servidores del FONCEP adaptarse y fortalecer una cultura organizacional, orientada al servicio, la integridad, la transparencia y rechazo a la corrupción.

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Resolución SFA - 000204 de 22 de diciembre de 2023

"Por la cual se concede descanso compensado con ocasión de las Festividades de Fin de año 2023 a unos servidores públicos del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP"

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Resolución SFA - 000200 de 18 de diciembre de 2023

"Por medio de la cual se reubica un empleo dentro de la Planta Global de Personal del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP"

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Resolución DG - 000111 de 27 de noviembre de 2023

 "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. DG – 00020 del 29 de marzo de 2023 “Por la cual se conforma el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el período 2023 - 2025”.

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Resolución DG - 000102 de 26 de septiembre de 2023

"Por medio de la cual el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP habilita trabajo en casa por circunstancias excepcionales, ocasionales o especiales"

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Información de Interés Área de Cesantías

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Resolución DG - 00030 del 5 de Mayo de 2023

Por la cual se conforma la Comisión de Personal para el período 2023 - 2025.

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Informe Plan Institucional de Capacitación PIC primer semestre 2022

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Informe de ejecución del Plan Institucional de Capacitación PIC 2021

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Informe de Análisis con Enfoque Diferencial de Población y de Género - Proceso de Caracterización de la Población Pensionada de FONCEP

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Informe de Resultados - Proceso de Caracterización de la Población Pensionada de FONCEP

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Caso de negocio

Reseña histórica, descripción del entorno, naturaleza jurídica, estructura, modelo de negocio y de operación de FONCEP.  

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Caracterización de grupos de interés

Diagnóstico del modelo de servicio de FONCEP, caracterización de los grupos de interés de la entidad y mapas de interacciones. 

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Memoria Institucional del FONCEP 2007 - 2019

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Entrevistas - Memoria Institucional del FONCEP 2007 - 2019

Reseña histórica, descripción del entorno, naturaleza jurídica, estructura, modelo de negocio y de operación de FONCEP.  

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Modelo de Servicio

Uno de los objetivos del FONCEP es fortalecer las experiencias positivas con los grupos de valor con los que se interactúa, en cuanto al portafolio de trámites y servicios, para esto, se ha creado una meta producto que busca diseñar e implementar un modelo de servicio que pueda satisfacer las necesidades de estos grupos.

En este sentido, se realizaron encuestas para identificar los grupos de valor, sus necesidades y expectativas. A continuación, se presentan los resultados de las mediciones de los NPS (Net Promoter Score) y algunas opiniones

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