Seguimiento al plan de mejoramiento de la Contraloría de Bogotá a diciembre de 2023
Seguimiento al plan de mejoramiento de la Contraloría de Bogotá con corte a diciembre de 2023.
Informe pormenorizado SCI FONCEP - segundo semestre 2023
Informe pormenorizado del sistema de control interno de FONCEP correspondiente al segundo semestre 2023.
Circular guía No. SFA-0001
Guía para Evaluación de Desempeño Laboral Segundo Semestre (01/08/2023 – 31/01/2024) y Evaluación de Desempeño Laboral Definitiva 2022-2023, para servidores de carrera administrativa y Evaluación de Gestión Laboral a servidores vinculados en provisionalidad en el FONCEP - Segundo Semestre (01/08/2023 – 31/01/2024).
Plan de Austeridad en el Gasto 2024
El Plan de Austeridad del gasto público aplica a todos los servidores públicos, contratistas y demás colaboradores del FONCEP. Aplicar las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados.
Programa de Transparencia y Ética Pública V1
En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.
Plan institucional de vacantes 2024
El Plan Anual de Vacantes tiene por objetivo diseñar y definir estrategias de planeación anual, técnica y económica en la provisión del talento humano del FONCEP, previo a la identificación de las necesidades de la planta de personal que permita el logro de los objetivos y metas misionales de la Entidad, contando con información veraz y actualizada de las necesidades de la planta de personal.
Plan institucional de capacitación 2024
Promover y desarrollar actividades de formación y capacitación dirigidas a los servidores de las diferentes dependencias del FONCEP, con el fin de fortalecer sus competencias, habilidades y aptitudes laborales que potencien su desarrollo y se reflejen en el cumplimiento de la misión y la prestación eficiente de los servicios a la ciudadanía.
Plan institucional de bienestar social y plan de incentivos 2024
El Plan de Bienestar Social es un instrumento a través del cual, se busca promover una atención integral del servidor y generar espacios que permitan una interrelación con la Entidad, entre compañeros de trabajo y entre los funcionarios y sus familias, para satisfacer sus necesidades en aspectos sociales, culturales, espirituales, recreativos, entre otros, que permitan mantener un favorable clima organizacional, relaciones laborales tranquilas, promover el trabajo en equipo, fortalecer la cultura, la recreación y la movilidad sostenible, disminuyendo el sedentarismo, así como generar estrat
Plan institucional de archivos - PINAR 2024
Planear las acciones a corto, mediano y largo plazo que el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP debe adelantar para atender sus prioridades en materia de gestión documental.



