Anexo PAI 2023. Fortalecer el Talento Humano de FONCEP, mediante la implementación de políticas estrategias y mecanismos, con el fin de contribuir al desarrollo integral de los servidores en el ciclo de su vida laboral en concordancia con la estrategia institucional.
Anexo PAI 2023. El Plan Anual de Vacantes tiene por objetivo diseñar y definir estrategias de planeación anual, técnica y económica en la provisión del talento humano del FONCEP, previo a la identificación de las necesidades de la planta de personal que permita el logro de los objetivos y metas misionales de la Entidad, contando con información veraz y actualizada de las necesidades de la planta de personal.
Anexo PAI 2023: Desarrollar estrategias y acciones que permitan al Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, fortalecer su cultura organizacional orientada al servicio a la ciudadanía a la transparencia y el rechazo a la corrupción, mediante la apropiación de los valores y la generación de un cambio comportamental, lo cual se verá reflejado en la prestación de servicios y el aumento de la confianza de los ciudadanos.
Anexo PAI 2023. Es un instrumento para la planeación de la función archivística, el cual se debe articular con los demás planes y proyectos estratégicos previstos por la entidad. con el objetivo de ejecutar las acciones a corto plazo que el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantía y Pensiones - FONCEP debe adelantar para atender sus prioridades en materia de gestión documental.
Anexo PAI 2023. El Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.
Anexo PAI2023. El presente documento contiene elementos que buscan fortalecer y mejorar la gestión institucional en su interacción con los ciudadanos; transmitiendo confianza en el uso y manejo de los recursos públicos, credibilidad sobre la ejecución de los programas divulgados y participación incidente en las diferentes etapas de planeación.
Seguimiento al cumplimiento de Metas Producto del Plan distrital de desarrollo «Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI», corte 31 de diciembre de 2022.
Seguimiento al plan de mejoramiento interno con corte a diciembre de 2022.
