FONCEP recibió el premio Innova Mayor por su apuesta por el bienestar de pensionadas y pensionados

El reconocimiento fue entregado durante el Congreso Empresarial El Futuro es Plateado 2026, organizado por Porvenir y la Universidad del Rosario, un espacio que reunió a expertos, organizaciones y líderes para conversar sobre los desafíos de una sociedad que envejece y sobre el valor de la experiencia, la autonomía y la participación activa en esta etapa de la vida.

En esta edición se postularon cerca de 600 empresas y entidades de los sectores público y privado. Entre las organizaciones destacadas estuvieron dos entidades distritales: el FONCEP y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, un hecho que resalta el compromiso de Bogotá con la inclusión, el bienestar y la valoración del talento senior.

Más que un premio institucional, esta distinción reconoce una forma de entender la gestión pensional desde la calidad de vida. Para el FONCEP, acompañar a pensionadas, pensionados y beneficiarios no se limita al pago de mesadas: también implica generar espacios de encuentro, cuidado, participación y reconocimiento.

Este enfoque hace parte de la Política de Atención al Pensionado 2023-2030, incorporada en el Decreto Distrital 645 de 2025, que nació a partir de un diagnóstico participativo con la comunidad pensionada. Este ejercicio permitió identificar que muchas personas, una vez alcanzada su pensión, no siempre aprovechaban plenamente las oportunidades sociales, culturales, económicas, recreativas y de bienestar disponibles para esta etapa de la vida.

A partir de esa lectura, el FONCEP fortaleció una apuesta institucional orientada a que sus pensionadas y pensionados no solo reciban oportunamente su prestación económica, sino que también accedan a una mejor calidad de vida, se mantengan activos, participen en distintos espacios y se vinculen a la oferta de servicios del Distrito.

A través de esta política se han beneficiado más de 9.284 pensionadas y pensionados del Distrito. La entidad ha consolidado una oferta integral que incluye programas de emprendimiento, promoción de la salud, equidad de género, orientación en trámites pensionales, formación, cultura, recreación y actividad física.

En este proceso, el FONCEP también ha asumido un rol articulador entre su comunidad pensionada y las entidades distritales. Mediante el trabajo conjunto con sectores como salud, cultura, deporte, desarrollo económico y mujer, la entidad acerca programas y servicios que contribuyen al bienestar, la participación y el disfrute integral de la etapa pensional.

Entre estas iniciativas se destacan las jornadas de FONCEP se toma tu localidad, que llevan orientación pensional, trámites, servicios y espacios de escucha a distintos territorios de la ciudad. También hace parte de este enfoque Bogotá Silver, una estrategia que reconoce a pensionadas, pensionados y sustitutas como parte esencial de la historia de Bogotá. Con visitas a sus hogares, la entidad desarrolla un ejercicio de cercanía que honra su aporte al servicio público y permite visibilizar historias de vida que siguen dejando huella en la ciudad.

El premio Innova Mayor también resalta la importancia de valorar la experiencia dentro de las organizaciones. En el caso del FONCEP, esta visión se refleja además en sus 18 colaboradores mayores de 60 años, quienes continúan aportando conocimiento, memoria institucional y compromiso al servicio público.

Este reconocimiento confirma que la gestión pensional también puede ser una plataforma para promover autonomía, participación y calidad de vida. En el desarrollo de esta política, el FONCEP ha identificado que la etapa pensional no debe entenderse como un cierre, sino como una oportunidad para que las personas continúen activas, se sientan reconocidas y fortalezcan sus proyectos de vida.

Con este premio, el FONCEP reafirma su propósito de seguir construyendo una atención pensional más humana, cercana e integral, y de reconocer el talento senior como una fuerza viva para el presente y el futuro de Bogotá.