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Plan Antitrámites 2025-2030.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el tercer trimestre de la vigencia 2025.

El Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP abre convocatoria para la provisión de una (1) vacante temporal en el empleo de carrera administrativa denominado Profesional Universitario, Código 219, Grado 17, ubicado en la Subdirección Jurídica.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el tercer trimestre de la vigencia 2025.

Informe que presenta el resumen de los riesgos, incluyendo su clasificación y la efectividad de los controles, las actividades realizadas durante el trimestre, las pendientes por desarrollar, los planes de acción de tratamiento y las observaciones y conclusiones del monitoreo realizado.

Informe que presenta el resumen de los riesgos, incluyendo su clasificación y la efectividad de los controles, las actividades realizadas durante el trimestre, las pendientes por desarrollar, los planes de acción de tratamiento y las observaciones y conclusiones del monitoreo realizado.

Por medio de la cual se adoptan los lineamientos del Manual de Marca Bogotá en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre de la vigencia 2025.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre de la vigencia 2025.

Por la cual se adopta el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC mediante el Acuerdo No. CNSC 20181000006176 de 2018 para los servidores públicos de carrera administrativa y los nombrados en período de prueba en el FONCEP.