Se adopta la Política Gestión Estratégica del Talento Humano FONCEP por medio de la cual se considera el talento humano como eje central para el desarrollo de su misión y de acuerdo a lo establecido en las leyes 909 de 2004 , 1562 de 2012, 1960 de 2019, además de los Decretos 1567 de 1998, 1072 y 1083 de 2015, 484,648 y 1499 de 2017, 618 de 2018 como también la Resolución 2646 de 2008, mediante las cuales se proporciona un marco legal integral para la gestión del talento humano en las entidades distritales, garantizando derechos y deberes de los empleados públicos, así como se dictan las directrices para la formación, desarrollo profesional, seguridad y bienestar laboral; crea la política de la gestión estratégica del Talento Humano.
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