2.1.5.a Políticas y lineamientos sectoriales

Por el cual se aprueba la Política de Administración del Riesgo del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP.

Por el cual se aprueba la actualización de la Política de Comunicaciones del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP.

Se adopta la Política de Prevención acoso laboral y sexual yo discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral por medio de la cual se compromete con la prevención de conductas de posible acoso laboral y sexual dentro de la entidad.

Se adopta la Política de Prevención de Consumo de Tabaco, Alcohol, y Sustancias psicoactivas por medio de la cual se fomentará un ambiente de trabajo saludable y libre de riesgos asociados al consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas.

Se adopta la Política de seguridad vial FONCEP por medio de la cual se establece el marco de acción para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones.

Se adopta la Política del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST por medio de la cual se establecen los principios y directrices para garantizar la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Se adopta la Política Gestión Estratégica del Talento Humano FONCEP por medio de la cual se considera el talento humano como eje central para el desarrollo de su misión y de acuerdo a lo establecido en las leyes 909 de 2004 , 1562 de 2012, 1960 de 2019, además de los Decretos 1567 de 1998, 1072 y 1083 de 2015, 484,648 y 1499 de 2017, 618 de 2018 como también la Resolución 2646 de 2008, mediante las cuales se proporciona un marco legal integral para la gestión del talento humano en las entidades distritales, garantizando derechos y deberes de los empleados públicos, así como se dictan las di

Se adopta la Política Mascotas Amigables PET-FRIENDLY por medio de la cual se compromete con la protección, el bienestar integral de los animales y reconociendo la importancia de las mascotas de compañia para el bienestar de los colaboradores y el impacto positivo de estos en los ambientes laborales.

Se adopta la Política de mujeres y equidad de género FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar los derechos de las mujeres y reconociendo las identidades de género, sexuales, étnicas, raciales, culturales, religiosas, ideológicas, territoriales, de discapacidad y etarias de origen geográfico.

Se adopta la Política de Integridad FONCEP por medio de la cual se compromete con la promoción de una cultura de integridad, transparencia y ética en todas las actividades y decisiones de la entidad.