Transparencia 2. Normativa - Otros lineamientos y manuales que le aplique
| Fecha | Título | Periodicidad | Versión | Acción |
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Ley 71 de 1988
DescripciónPor la cual se expiden normas sobre pensiones y se dictan otras disposiciones |
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Ley 62 de 1985
DescripciónPor la cual se modifica el artículo 3o. de la Ley 33 del 29 de enero de 1985 |
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Ley 57 de 1985
DescripciónPor la cual se ordena la publicidad de los actos y documentos oficiales |
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Ley 33 de 1985
Descripciónpor la cual se dictan algunas medidas en relación con las Cajas de Previsión y con las prestaciones sociales para el Sector Público. |
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Ley 4 de 1976
Descripción“por la cual se dictan normas sobre materia pensional de los sectores público, oficial, semioficial y privado y se dictan otras disposiciones”. |
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Ley 24 de 1947
DescripciónPor la cual se adiciona el artículo 29 de la ley 6ª de 1945 y se dictan otras disposiciones de carácter social |
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Ley 64 de 1946
DescripciónPor la cual se reforma y adiciona la Ley 6ª de 1945 y se dictan otras disposiciones de carácter social |
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Política de Prevención de Consumo de Tabaco, Alcohol, y Sustancias psicoactivas
DescripciónSe adopta la Política de Prevención de Consumo de Tabaco, Alcohol, y Sustancias psicoactivas por medio de la cual se fomentará un ambiente de trabajo saludable y libre de riesgos asociados al consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas. |
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Política del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
DescripciónSe adopta la Política del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST por medio de la cual se establecen los principios y directrices para garantizar la protección de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. |
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Circular No. SFA-007
DescripciónLINEAMIENTOS DE POLÍTICA PRESUPUESTAL PARA EL PRESUPUESTO ANUAL 2025.
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Informe de riesgos segunda línea de defensa (II trimestre 2024)
DescripciónInforme de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024). |
Trimestral | 2 | Descargar documento | |
Política de Prevención acoso laboral y sexual yo discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral
DescripciónSe adopta la Política de Prevención acoso laboral y sexual yo discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral por medio de la cual se compromete con la prevención de conductas de posible acoso laboral y sexual dentro de la entidad. |
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Acuerdo de Junta Directiva No. 03 de 2024
DescripciónPor medio de la cual se efectúa una modificación al interior del presupuesto de Gastos de Funcionamiento del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, en la Unidad Ejecutora No. 01- FONCEP Gestión Corporativa, para la vigencia fiscal 2024. |
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Acuerdo de Junta Directiva No. 02 de 2024
DescripciónPor medio de la cual se efectúa una Modificación al interior del presupuesto de Gastos de Inversión del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, en la Unidad Ejecutora No.01 FONCEP – Gestión Corporativa, para la vigencia fiscal 2024. |
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Normograma FONCEP II trimestre 2024
DescripciónNormograma FONCEP II trimestre 2024 |
Trimestral | 1 | Descargar documento | |
| Guía de experiencia 2024 | Descargar documento | |||
Acuerdo de Junta Directiva No. 01 de 2024
DescripciónPor el cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2024 de los funcionarios públicos del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones – FONCEP. |
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Circular No. SFA-006
DescripciónDÍA DE LA FAMILIA PRIMER SEMESTRE 2024.
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Política Mascotas Amigables PET-FRIENDLY
DescripciónSe adopta la Política Mascotas Amigables PET-FRIENDLY por medio de la cual se compromete con la protección, el bienestar integral de los animales y reconociendo la importancia de las mascotas de compañia para el bienestar de los colaboradores y el impacto positivo de estos en los ambientes laborales. |
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Informe de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024)
DescripciónInforme de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024). |
Trimestral | 1 | Descargar documento | |
Circular No. SFA-005
DescripciónPRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS PARA DISMINUIR LA BASE DE RETENCIÓN EN LA FUENTE - VIGENCIA. PDF ANEXO: FORMATO CERTIFICACIÓN DEPENDIENTES
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Normograma FONCEP I trimestre 2024
DescripciónNormograma FONCEP I trimestre 2024 |
Trimestral | 1 | Descargar documento | |
Circular No. SFA-00050
DescripciónPROGRAMACIÓN DESCANSO SEMANA SANTA 2024 |
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Circular No. SFA-0004
DescripciónDESCANSO COMPENSADO SEMANA SANTA 2024. |
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Circular guía No. SFA-0003
DescripciónINSTRUCCIONES PARA TRAMITAR SOLICITUDES DE VIGENCIAS FUTURAS VIGENCIA 2024. |
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Resolución DG - 000001 de 10 de enero de 2024
Descripción"RESOLUCION HONORARIOS 2024" |
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Circular guía No. SFA-0002
DescripciónPROGRAMACIÓN DE VACACIONES VIGENCIA 2024. |
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Circular guía No. SFA-0001
DescripciónGuía para Evaluación de Desempeño Laboral Segundo Semestre (01/08/2023 – 31/01/2024) y Evaluación de Desempeño Laboral Definitiva 2022-2023, para servidores de carrera administrativa y Evaluación de Gestión Laboral a servidores vinculados en provisionalidad en el FONCEP - Segundo Semestre (01/08/2023 – 31/01/2024). |
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Anexo 1 - Riesgos de corrupción 2024 V1
DescripciónRiesgos de corrupción 2024 V1 |
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Resolución No. DG – 000122 de 27 de diciembre de 2023
Descripción"Por la cual se ordena la baja definitiva de bienes del inventario del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP y se establece su disposición final" |
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