Transparencia: 4. Planeación, Presupuesto e Informes

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (III trimestre 2024).

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha, con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

Este documento busca establecer el horizonte estratégico del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones -FONCEP, para el próximo cuatrienio 2024 – 2027. Igualmente, se encuentra la resolución No. DG - 000070 de 23 de septiembre de 2024 Por la cual se adopta la Plataforma Estratégica de FONCEP para el periodo 2024-2027

Reporte con información y resultados de los indicadores de los procesos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha, con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024).

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 

El Plan de Austeridad del gasto público aplica a todos los servidores públicos, contratistas y demás colaboradores del FONCEP. Aplicar las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados.

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha. Con el respetivo resultado del monitoreo realizado el día 12 de abril.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

Reporte con información y resultados de los indicadores y métricas de los procesos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024).

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

Anexo PAI2024. El presente documento contiene elementos que buscan fortalecer y mejorar la gestión institucional en su interacción con los ciudadanos; transmitiendo confianza en el uso y manejo de los recursos públicos, credibilidad sobre la ejecución de los programas divulgados y participación incidente en las diferentes etapas de planeación. En función del bien general y el cumplimiento de los derechos civiles, políticos, sociales, económicos, ambientales y culturales, mediante procesos de diálogo, deliberación y concertación entre actores sociales e institucionales, para materializar las políticas públicas, bajo los principios de dignidad humana, equidad, diversidad, incidencia.

Respuestas participación Programa de Transparencia y Ética Pública 2024.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

El Plan de Bienestar Social es un instrumento a través del cual, se busca promover una atención integral del servidor y generar espacios que permitan una interrelación con la Entidad, entre compañeros de trabajo y entre los funcionarios y sus familias, para satisfacer sus necesidades en aspectos sociales, culturales, espirituales, recreativos, entre otros, que permitan mantener un favorable clima organizacional, relaciones laborales tranquilas, promover el trabajo en equipo, fortalecer la cultura, la recreación y la movilidad sostenible, disminuyendo el sedentarismo, así como generar estrategias que apoyen el proceso de preparación a los pre pensionados para el retiro del servicio, así como, generar en los servidores conciencia de la responsabilidad que tienen en relación con el cuidado del medio ambiente y los recursos naturales.

El Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

El Plan de Austeridad del gasto público aplica a todos los servidores públicos, contratistas y demás colaboradores del FONCEP. Aplicar las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

El Plan Anual de Vacantes tiene por objetivo diseñar y definir estrategias de planeación anual, técnica y económica en la provisión del talento humano del FONCEP, previo a la identificación de las necesidades de la planta de personal que permita el logro de los objetivos y metas misionales de la Entidad, contando con información veraz y actualizada de las necesidades de la planta de personal.

Promover y desarrollar actividades de formación y capacitación dirigidas a los servidores de las diferentes dependencias del FONCEP, con el fin de fortalecer sus competencias, habilidades y aptitudes laborales que potencien su desarrollo y se reflejen en el cumplimiento de la misión y la prestación eficiente de los servicios a la ciudadanía.

Planear las acciones a corto, mediano y largo plazo que el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP debe adelantar para atender sus prioridades en materia de gestión documental.

Desarrollar estrategias y acciones que permitan al Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, fortalecer su cultura organizacional orientada al servicio a la ciudadanía a la transparencia y el rechazo a la corrupción, mediante la apropiación de los valores y la generación de un cambio comportamental, lo cual se verá reflejado en la prestación de servicios y el aumento de la confianza de los ciudadanos.