Se adopta la Política de desconexión laboral FONCEP por medio de la cual se compromete con el bienestar de sus servidores por lo que vela por garantizar condiciones laborales que permitan equilibrio entre la vida persona, familiar y laboral.
Se adopta la Política para personas en situación de discapacidad FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar la plena inclusión y participación de personas en situación de discapacidad en todas las actividades de la entidad, asegurando la igualdad de oportunidades en el empleo, acceso a servicios y entornos accesibles y alineándose con los principios de la Política Pública de Discapacidad para Bogotá 2023-2034.
Por la cual se adopta y actualiza la Política de Seguridad General de la Información en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP y se dictan otras disposiciones.
Informe de seguimiento a la implementación de la política de atención al pensionado - Segundo semestre de 2025.
Informe de seguimiento al cumplimiento del Plan de Gestión Ambiental PIGA con corte al segundo semestre de 2025.
El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual.
Informe de evaluación al control interno contable de las unidades ejecutoras 01 - FONCEP y 02 - FPPB - Vigencia 2025.
Acta No. 7 del 23 de julio de 2025.
NOTIFICACIÓN POR AVISO del Oficio Radicado No. 2-2026-02803 del 24 de febrero de 2026, mediante el cual se dio respuesta al Radicado No. 1-2026-02795 del 09 de febrero de 2026, correspondiente al requerimiento Bogotá Te Escucha BTE-881002026, relacionado con denuncia presentada en calidad de anónima.
Por medio de la cual se hace un encargo temporal de funciones de un empleo.
