Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre de la vigencia 2025.

Por medio de la cual se adoptan los lineamientos del Manual de Marca Bogotá en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre de la vigencia 2025.

Por la cual se adopta el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC mediante el Acuerdo No. CNSC 20181000006176 de 2018 para los servidores públicos de carrera administrativa y los nombrados en período de prueba en el FONCEP.

Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público de libre nombramiento y remoción.

Por la cual se otorga la MEDALLA AL ESPIRITU SOLIDARIO a cargo del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones -FONCEP dentro del marco de celebración del Día Nacional de la Tercera Edad y del Pensionado en el Distrito Capital.

 Informe de la Política de Atención al Pensionado - Primer semestre 2025.

Por la cual se establece el reglamento de funcionamiento de la Comisión de Personal del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP.

Por medio de la cual se realiza una vinculación formativa para el desarrollo de la práctica laboral de una estudiante en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP.

Por medio de la cual se realiza una vinculación formativa para el desarrollo de la práctica laboral de un estudiante en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP.

Por medio de la cual se realiza una vinculación formativa para el desarrollo de la práctica laboral de un estudiante en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP.

Por medio de la cual se realiza una vinculación formativa para el desarrollo de la práctica laboral de una estudiante en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP.

Por medio de la cual se actualizan los lineamientos para la implementación de la Política de Dignificación de Prácticas Laborales en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP.

Informe de segunda Línea (II trimestre 2025)

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre de la vigencia 2025.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el primer trimestre de la vigencia 2025.

Por medio de la cual se reubican unos empleos temporalmente, dentro de la Planta Global de Personal del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones - FONCEP.

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha, con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el primer trimestre de la vigencia 2025.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el primer trimestre de la vigencia 2025.

"Por la cual se conforma la Comisión de Personal del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP para el período 2025 - 2027"

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el primer trimestre de la vigencia 2025.

Por medio de la cual se deroga un nombramiento ordinario.

Informe de segunda línea (I trimestre 2025).

Por la cual se concede descanso compensado con ocasión de la semana santa a unos servidores públicos del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2024.

Por la cual se conforma el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el periodo 2025-2027.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2024.

Informe de riesgos segunda línea (IV trimestre 2024)