Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

Fecha Título Periodicidad Versión Acción
Manuel Fernando Isaza González - Subdirector Financiero y Administrativo

Declaración de Conocimiento y Aceptación de la Política de Cumplimiento Normativo - Manuel Fernando Isaza González - Subdirector Financiero y Administrativo.

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Saúl Díaz Ladino - Jefe Oficina de Control Interno

Declaración de Conocimiento y Aceptación de la Política de Cumplimiento Normativo - Saúl Díaz Ladino - Jefe Oficina de Control Interno

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Programa de Transparencia y Ética Pública V1

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2026, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 1 Descargar documento
Plan de integridad V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan de Auditorias V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan de Austeridad V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Institucional de Gestión Ambiental – PIGA V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Estratégico de seguridad de la Información - PESI V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - PETI V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

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Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan de Bienestar e Incentivos Institucionales V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Institucional de Capacitación V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Estratégico de Talento Humano V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

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Plan de Previsión de Recursos Humanos V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

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Plan Anual de Vacante V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 
 

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Plan Institucional de Archivos de la Entidad ­PINAR V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 

 

Anual 1 Descargar documento
Plan de acción institucional 2026 V1

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual. 

 

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Manuales Suite Vision Empresarial - 2026

Manuales Suite Vision Empresarial - 2026.

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Informe PQRSD II Semestre - 2025

Informe PQRSD II Semestre - 2025.

Semestral Descargar documento
Informe PQRSD IV trimestre - 2025

Informe PQRSD IV trimestre - 2025.

Trimestral Descargar documento
Informe PQRSD Diciembre - 2025

Informe PQRSD Diciembre - 2025.

Mensual Descargar documento
Informe Austeridad Segundo Semestre 2025 - Secretaría Distrital de Hacienda

Informe Austeridad Segundo Semestre 2025 - Secretaría Distrital de Hacienda

Semestral Descargar documento
Informe de segunda línea - IV trimestre 2025

Informe que presenta el resumen de los riesgos, incluyendo su clasificación y la efectividad de los controles, las actividades realizadas durante el trimestre, los planes de acción de tratamiento y las observaciones y conclusiones del monitoreo realizado.

 

Trimestral Descargar documento
Circular DG No. 001- Programación de Comités funcionales y Encuentros para 2026

Programación de Comités funcionales y Encuentros para 2026.

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Ana María Cortés Tamayo - Subdirectora Jurídica

Declaración de Conocimiento y Aceptación de la Política de Cumplimiento Normativo - Ana María Cortés Tamayo - Subdirectora Jurídica.

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Certificación de transmisión cuenta mensual Diciembre 2025

Certificado de rendición de la cuenta mensual del mes de diciembre de 2025.

Mensual Descargar documento
Anexo 1 Mapa de Riesgos Corrupción FONCEP 2026 V1

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha, con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2025.

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Mapa de Riesgos FONCEP 2026 V1

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales, fiscales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2026. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2025.

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Circular SFA No. 001 de 2026 - Lineamientos y cronograma para el pago de contratos de la vigencia 2026.

Lineamientos y cronograma para el pago de contratos de la vigencia 2026.

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Actos administrativos de modificaciones presupuestales - Diciembre 2025

Actos administrativos de modificaciones presupuestales - Diciembre 2025 

Trimestral Descargar documento