Transparencia: 4. Planeación, Presupuesto e Informes

Informe de Austeridad en el gasto del segundo semestre de 2022 dirigido a la Secretaría de Hacienda Distrital.

Se pueden consultar los siguientes documentos:

1. Respuesta SDH Informe de Austeridad 2 semestre 2022-ID 514359 - PDF
2. Informe Austeridad segundo semestre 2022 VF 23012023 - 2 - SDH - PDF
3. Seguimiento Austeridad - VF 2 Semestre - SDH - XLSX

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2023, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2023, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Informe de evaluación Institucional a la gestión por dependencias - Vigencia 2022.

Seguimiento a la gestión de riesgos, monitoreo y materialización FONCEP – Cuarto trimestre 2022.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Reporte con información y resultados de los indicadores y métricas de los procesos de FONCEP.

Anexo PAI 2023. El Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI) representa el norte a seguir por la entidad durante el periodo 2020- 2024 y recoge las preocupaciones y oportunidades de mejoramiento de los interesados en lo relacionado con la gestión de TI para apoyar la estrategia y el modelo operativo de la organización apoyados en las definiciones de la Política de Gobierno Digital.

Anexo PAI 2023. La creación de un Plan Estratégico de Seguridad de la Información - PESI adopta una postura alineada con los objetivos estratégicos de FONCEP, los objetivos de la Oficina de Informática y Sistemas (OIS) y en el marco del cumplimiento de la política de Gobierno Digital y Seguridad Digital. Este plan cimenta transversalmente la seguridad en toda la infraestructura tecnológica y apoya el logro de los objetivos de la entidad.

Anexo PAI 2023. El Plan Institucional de Gestión Ambiental para el periodo 2020-2024 contiene los programas correspondientes asociados a disminuir, prevenir, controlar y/o compensar los aspectos e impactos ambientales, asociados a la actividad económica de la entidad, teniendo en cuenta metas, objetivos, e indicadores acordados con la Secretaría Distrital de Ambiente.

Anexo PAI 2023. Implementar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Anexo PAI 2023. Promover y desarrollar actividades de formación y capacitación dirigidas a los servidores de las diferentes dependencias del FONCEP, con el fin de fortalecer sus competencias, habilidades y aptitudes laborales que potencien su desarrollo y se reflejen en el cumplimiento de la misión y la prestación eficiente de los servicios a la ciudadanía.

Anexo PAI 2023. Contiene las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo el uso adecuado mediante la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados. Presenta los gastos elegibles para la vigencia.

Anexo PAI 2023. Fortalecer el Talento Humano de FONCEP, mediante la implementación de políticas estrategias y mecanismos, con el fin de contribuir al desarrollo integral de los servidores en el ciclo de su vida laboral en concordancia con la estrategia institucional.

Anexo PAI 2023. El Plan de Bienestar Social es un instrumento a través del cual, se busca promover una atención integral del servidor y generar espacios que permitan una interrelación con la Entidad, entre compañeros de trabajo y entre los funcionarios y sus familias, para satisfacer sus necesidades en aspectos sociales, culturales, espirituales, recreativos, entre otros, que permitan mantener un favorable clima organizacional, relaciones laborales tranquilas, promover el trabajo en equipo, fortalecer la cultura, la recreación y la movilidad sostenible, disminuyendo el sedentarismo, así como generar estrategias que apoyen el proceso de preparación a los pre pensionados para el retiro del servicio.

Anexo PAI 2023. El Plan Anual de Vacantes tiene por objetivo diseñar y definir estrategias de planeación anual, técnica y económica en la provisión del talento humano del FONCEP, previo a la identificación de las necesidades de la planta de personal que permita el logro de los objetivos y metas misionales de la Entidad, contando con información veraz y actualizada de las necesidades de la planta de personal.

Anexo PAI 2023. Es un instrumento para la planeación de la función archivística, el cual se debe articular con los demás planes y proyectos estratégicos previstos por la entidad. con el objetivo de ejecutar las acciones a corto plazo que el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantía y Pensiones - FONCEP debe adelantar para atender sus prioridades en materia de gestión documental.

Anexo PAI 2023. El Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.

Anexo PAI2023. El presente documento contiene elementos que buscan fortalecer y mejorar la gestión institucional en su interacción con los ciudadanos; transmitiendo confianza en el uso y manejo de los recursos públicos, credibilidad sobre la ejecución de los programas divulgados y participación incidente en las diferentes etapas de planeación. En función del bien general y el cumplimiento de los derechos civiles, políticos, sociales, económicos, ambientales y culturales, mediante procesos de diálogo, deliberación y concertación entre actores sociales e institucionales, para materializar las políticas públicas, bajo los principios de dignidad humana, equidad, diversidad, incidencia.

Seguimiento al cumplimiento de Metas Producto del Plan distrital de desarrollo «Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI», corte 31 de diciembre de 2022.

Seguimiento al plan de mejoramiento interno con corte a diciembre de 2022.

Riesgos de corrupción 2023 V1.

Riesgos de metas y resultados, proceso, corrupción, seguridad digital, seguridad y salud en el trabajo y ambiental de la entidad.

Informe de gestión Comité Conciliación semestral julio-diciembre 2022

Informe pormenorizado del estado del sistema de control interno de FONCEP correspondiente al segundo semestre 2022.

Seguimiento al Plan de Mejoramiento suscrito con la Contraloría de Bogotá a diciembre de 2022.