Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

Por medio de la cual se deroga un nombramiento ordinario.

Informe de segunda línea (I trimestre 2025).

Por la cual se concede descanso compensado con ocasión de la semana santa a unos servidores públicos del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2024.

Por la cual se conforma el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el periodo 2025-2027.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2025. Con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el cuarto trimestre de la vigencia 2024.

Informe de riesgos segunda línea (IV trimestre 2024)

"Por la cual se adopta el listado oficial del grupo de Gestores de Integridad del Fondo de Prestaciones
Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP 2024-2026"

Por la cual se concede descanso compensado con ocasión de las festividades de fin de año 2024 a
funcionarios del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el tercer trimestre.

"Por la cual se hace reconocimiento a los mejores funcionarios de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones FONCEP por el período comprendido entre el 01 de febrero de 2023 y el 31 de enero de 2024"

Por la cual se corrige parcialmente la Resolución No. DG - 000076 de 31 de octubre de 2024

Por medio de la cual se acepta la renuncia de una servidora pública.

Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP para el período 2024 - 2026

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el tercer trimestre.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (III trimestre 2024).

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

Por medio de la cual se acepta la renuncia de un servidor público y se realiza un encargo en un empleo de Libre Nombramiento y Remoción

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024).

Por medio de la cual se acepta la renuncia de una servidora pública

Por medio de la cual se acepta la renuncia de una servidora pública

Por medio de la cual se acepta la renuncia de una servidora pública

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. Con el respetivo resultado del monitoreo realizado el día 12 de abril.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (I trimestre 2024).

"Por medio de la cual se habilita trabajo en casa en el Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones - FONCEP por circunstancias excepcionales, ocasionales o especiales"