Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

Resolución No. DG - 000055 de 21 de agosto de 2024

Resolución No. DG - 000053 del 13 de agosto de 2024

Resolución No. DG - 000052 del 5 de agosto de 2024

Ejecución de Ingresos Agosto 2024

Ejecución de Reservas Agosto 2024

Se adopta la Política Gestión Estratégica del Talento Humano FONCEP por medio de la cual se considera el talento humano como eje central para el desarrollo de su misión y de acuerdo a lo establecido en las leyes 909 de 2004 , 1562 de 2012, 1960 de 2019, además de los Decretos 1567 de 1998, 1072 y 1083 de 2015, 484,648 y 1499 de 2017, 618 de 2018 como también la Resolución 2646 de 2008, mediante las cuales se proporciona un marco legal integral para la gestión del talento humano en las entidades distritales, garantizando derechos y deberes de los empleados públicos, así como se dictan las directrices para la formación, desarrollo profesional, seguridad y bienestar laboral; crea la política de la gestión estratégica del Talento Humano.

Se adopta la Política de mujeres y equidad de género FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar los derechos de las mujeres y reconociendo las identidades de género, sexuales, étnicas, raciales, culturales, religiosas, ideológicas, territoriales, de discapacidad y etarias de origen geográfico.

Se adopta la Política de Integridad FONCEP por medio de la cual se compromete con la promoción de una cultura de integridad, transparencia y ética en todas las actividades y decisiones de la entidad.

Se adopta la Política de inclusión y diversidad LGBTI FONCEP por medio de la cual se compromete con promover y garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual e identidad de género, puedan desarrollarse plenamente.

Se adopta la Política de desconexión laboral FONCEP por medio de la cual se compromete con el bienestar de sus servidores por lo que vela por garantizar condiciones laborales que permitan equilibrio entre la vida persona, familiar y laboral.

Se adopta la Política para personas en situación de discapacidad FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar la plena inclusión y participación de personas en situación de discapacidad en todas las actividades de la entidad, asegurando la igualdad de oportunidades en el empleo, acceso a servicios y entornos accesibles y alineándose con los principios de la Política Pública de Discapacidad para Bogotá 2023-2034.

ACUERDO LABORAL 2024

Informe Personería septiembre 2024

Evaluación Estados Financieros con corte al 30 de junio de 2024

Por medio de la cual se hace un nombramiento ordinario en un empleo de libre nombramiento y remoción

Por medio de la cual se otorga LA MEDALLA AL ESPIRITU SOLIDARIO a cargo del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones -FONCEP dentro del marco de celebración del Día Nacional de la Tercera Edad y del Pensionado en el Distrito Capital, periodo 2024"

Se adopta la Política de seguridad vial FONCEP por medio de la cual se establece el marco de acción para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones.

En este archivo se encuentra en despliegue de los riesgos de corrupción a la fecha, con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

En este archivo están incluidos los riesgos de procesos, corrupción, metas y resultados, fiduciario, seguridad de la información, SG-SST, ambientales y SARLAFT, a la fecha para la vigencia 2024. con el respectivo resultado del monitoreo realizado para el segundo trimestre.

Informe del resultado de la campaña del fomento de la cultura de control - Vigencia 2024 "Volando Hacia el Control

Por medio de la cual se hace un encargo temporal de funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción

Informe de seguimiento a la Política de Atención al Pensionado - Primer semestre de 2024

Informe de seguimiento al Plan de Gestión Ambiental PIGA - Primer semestre de 2024

Informe de seguimiento al cumplimiento de  las disposiciones vigentes para el ejercicio del control interno disciplinario del período comprendido entre el 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024

Informe de seguimiento al contingente judicial y comité de conciliación – segundo trimestre de 2024

Este documento busca establecer el horizonte estratégico del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones -FONCEP, para el próximo cuatrienio 2024 – 2027. Igualmente, se encuentra la resolución No. DG - 000070 de 23 de septiembre de 2024 Por la cual se adopta la Plataforma Estratégica de FONCEP para el periodo 2024-2027

Certificado de rendición de la cuenta mensual del mes de julio de 2024.

Informe de seguimiento al cumplimiento de las medidas de austeridad en el gasto - Segundo trimestre de 2024

Ficha EBI-D del Proyecto de Inversión 8030 a corte de tercer trimestre de 2024 con información sobre su problemática a resolver, objetivo general, objetivos específicos, presupuesto y concepto de viabilidad.