Transparencia: 9. Obligación de reporte de información específica

Plan de Mejoramiento Autoevaluación Diferencias saldos contables cuotas partes por pagar 2026.

Certificado de reporte FURAG Vigencia 2025 - Consolidado Oficina Asesora de Planeación y Oficina de Control Interno.

"Por medio de la cual se modifica el artículo primero de la Resolución No. DG – 000023 del 31 de marzo de 2026"

Por medio de la cual se modifica el artículo primero de la Resolución No. DG – 000023 del 31 de marzo de 2026.

Por medio de la cual se modifica el artículo primero de la Resolución No. DG – 000023 del 31 de marzo de 2026.

Reporte de seguimiento trimestral del componte de gestión e inversión del Proyecto de Inversión No. 8030 (Reporte de Gestión e Inversión y Reporte de Programación y Seguimiento al Cronograma de Tareas) registrado en el Sistema de Información (SEGPLAN 2.0).

Reporte con información y resultados de los indicadores estratégicos de FONCEP.

Informe que presenta el resumen de los riesgos, incluyendo su clasificación y la efectividad de los controles, las actividades realizadas durante el trimestre, los planes de acción de tratamiento y las observaciones y conclusiones del monitoreo realizado.

"Por medio de la cual se efectúa una modificación al interior del presupuesto de Gastos de Funcionamiento del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, en la Unidad Ejecutora No. 01- FONCEP Gestión Corporativa, para la vigencia fiscal 2026".

Certificado de rendición de la cuenta mensual del mes de marzo de 2026.

l Plan de Gestión Integral de Residuos Peligrosos (PGIRP) es una herramienta de planeación y gestión que permite al Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones – FONCEP, identificar los tipos de residuos peligrosos (RESPEL) que genera en el desarrollo de sus actividades administrativas y misionales, con el objeto de poder realizar una reducción en la fuente a través de diferentes alternativas de prevención y minimización, garantizando su adecuada disposición final y dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad ambiental vigente.

Se presenta el reporte de cumplimiento de la ejecución de las actividades del Plan de Acción Institucional - Trimestre 1 2026.

Informe Personería marzo 2026.

Actos administrativos de modificaciones presupuestales - A Marzo 2026.

Ejecución de Ingresos de Reservas Presupuestales a marzo 2026.

Ejecución Ingresos a marzo 2026.

Ejecución presupuestal de reservas a marzo 2026.

Ejecución Presupuestal de Gastos UE 01 y 02 marzo 2026.

Ejecución de Ingresos Reservas Presupuestales marzo 2026.

Ejecución Reserva Presupuestal marzo 2026.

Ejecución Presupuestal de Gastos marzo 2026 UE 02.

Ejecución Presupuestal de Gastos marzo 2026 UE 01.

Ejecución de ingresos marzo 2026.

Procesos judiciales activos – Primer trimestre 2026.

Normograma FONCEP I Trimestre 2026.

Por medio de la cual se efectúa una modificación al interior del presupuesto de Gastos de Funcionamiento del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, en la Unidad Ejecutora No. 01- FONCEP Gestión Corporativa, para la vigencia fiscal 2026.

Por medio de la cual se efectúa una modificación al interior del presupuesto de Gastos de Funcionamiento del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, en la Unidad Ejecutora No. 01- FONCEP Gestión Corporativa, para la vigencia fiscal 2026,

Presentación de documentos para disminuir la base de Retención en la Fuente - vigencia 2026 y su fecha límite para radicación al Área de Talento Humano del FONCEP.

El Plan de Acción Institucional (PAI) es el instrumento que articula la planeación estratégica y operativa de la entidad, al definir de manera clara qué actividades se realizarán, quiénes serán los responsables, en qué plazos y con qué recursos, para el cumplimiento de las metas institucionales. Asimismo, se detallan las actividades, responsables, presupuesto y entregables esperados, consolidando la hoja de ruta para el seguimiento, control y evaluación de la ejecución anual.

Por medio de la cual se hace un encargo temporal de funciones de un empleo.