Transparencia 2. Normativa - Manuales

Por el cual se adopta el Reglamento Interno del Comité de Conciliación del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones FONCEP

ELABORACIÓN PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y PROGRAMA ANUAL DE CAJA PAC 2025.

Por medio del cual se emite concepto favorable a la modificación presupuestal de Reducción en el presupuesto de Rentas e Ingresos y Gastos de Funcionamiento de la Unidad Ejecutora No. 02 del Fondo de Pensiones Públicas de Bogotá, para la vigencia fiscal 2024.

 Informe de riesgos segunda línea de defensa (III trimestre 2024).

Por el cual se aprueba el Anteproyecto de Presupuesto de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversión de FONCEP para la vigencia fiscal 2025.

Normograma FONCEP III trimestre 2024

Lineamientos para el pago de bienes y/o servicios de personas naturales y jurídicas para el cierre de la vigencia 2024

Descanso Compensado Por Festividades de Fin de Año 2024

Se adopta la Política Gestión Estratégica del Talento Humano FONCEP por medio de la cual se considera el talento humano como eje central para el desarrollo de su misión y de acuerdo a lo establecido en las leyes 909 de 2004 , 1562 de 2012, 1960 de 2019, además de los Decretos 1567 de 1998, 1072 y 1083 de 2015, 484,648 y 1499 de 2017, 618 de 2018 como también la Resolución 2646 de 2008, mediante las cuales se proporciona un marco legal integral para la gestión del talento humano en las entidades distritales, garantizando derechos y deberes de los empleados públicos, así como se dictan las directrices para la formación, desarrollo profesional, seguridad y bienestar laboral; crea la política de la gestión estratégica del Talento Humano.

Se adopta la Política de mujeres y equidad de género FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar los derechos de las mujeres y reconociendo las identidades de género, sexuales, étnicas, raciales, culturales, religiosas, ideológicas, territoriales, de discapacidad y etarias de origen geográfico.

Se adopta la Política de Integridad FONCEP por medio de la cual se compromete con la promoción de una cultura de integridad, transparencia y ética en todas las actividades y decisiones de la entidad.

Se adopta la Política de inclusión y diversidad LGBTI FONCEP por medio de la cual se compromete con promover y garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual e identidad de género, puedan desarrollarse plenamente.

Se adopta la Política de desconexión laboral FONCEP por medio de la cual se compromete con el bienestar de sus servidores por lo que vela por garantizar condiciones laborales que permitan equilibrio entre la vida persona, familiar y laboral.

Se adopta la Política para personas en situación de discapacidad FONCEP por medio de la cual se compromete con garantizar la plena inclusión y participación de personas en situación de discapacidad en todas las actividades de la entidad, asegurando la igualdad de oportunidades en el empleo, acceso a servicios y entornos accesibles y alineándose con los principios de la Política Pública de Discapacidad para Bogotá 2023-2034.

Por medio de la cual se otorga LA MEDALLA AL ESPIRITU SOLIDARIO a cargo del Fondo de Prestaciones Económicas Cesantías y Pensiones -FONCEP dentro del marco de celebración del Día Nacional de la Tercera Edad y del Pensionado en el Distrito Capital, periodo 2024"

Se adopta la Política de seguridad vial FONCEP por medio de la cual se establece el marco de acción para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones.

Código Civil de los Estados Unidos de Colombia

Por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006

Por medio de la cual se adoptan medidas en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo, y se dictan otras disposiciones

por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones.

POR LA CUAL SE REGULA EL TRABAJO EN CASA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

Por medio de la cual se reforma el código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo -ley 1437 de 2011- y se dictan otras disposiciones en materia de descongestión en los procesos que se tramitan ante la jurisdicción

Por medio de la cual se dicta la Ley General de Archivos y se dictan otras disposiciones

por la cual se adopta el Código de Integridad del Servicio Público Colombiano y se dictan otras disposiciones.

por medio del cual se busca garantizar el cumplimiento de los principios de transparencia y publicidad mediante la publicación de las declaraciones de bienes, renta y el registro de los conflictos de interés.

por medio de la cual se establece el régimen para el ejercicio de la capacidad legal de las personas con discapacidad mayores de edad.

por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto-ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones.

por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario.