Transparencia: 4. Planeación, Presupuesto e Informes

Fecha de actualización Título Periodicidad Versión Acción
Plan de Bienestar e Incentivos Institucionales V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
Plan Institucional de Capacitación V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
Plan Estratégico de Talento Humano V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
Plan de Previsión de Recursos Humanos V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
Plan Anual de Vacante V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 
 

Anual 1 Descargar documento
Plan Institucional de Archivos de la Entidad ­PINAR V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
Plan de acción institucional 2025 V1

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente.

Anual 1 Descargar documento
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Respuestas Consulta Ciudadana Construcción del Programa de Transparencia y Ética Pública 2025

En este archivo están incluidas las respuestas a la consulta ciudadana para la construcción del Programa de Transparencia y Ética Pública 2025, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

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Programa de Transparencia y Ética Pública 2025 - Versión Preliminar

Programa de Transparencia y Ética Pública 2025 - Versión Preliminar.

Anual 1 Descargar documento
Plan de Acción Institucional 2025 Versión Preliminar

Plan de Acción Institucional 2025 Versión Preliminar - Revisar los documentos anexos.

Plan anual de vacantes - Versión preliminar

Plan de bienestar - Versión preliminar

Plan de incentivos institucionales - Versión preliminar

Plan de previsión de recursos humanos - Versión preliminar

Plan de trabajo anual en SST - Versión preliminar

Plan Estratégico de Talento Humano - Versión preliminar

Plan Institucional de Capacitación - Versión preliminar

Plan de contingencia - Versión preliminar

Plan de Seguridad y Privacidad de la Información - Versión preliminar

Plan Estratégico de Tecnologías de la Información - Versión preliminar

Plan de Austeridad - Versión preliminar

Plan Institucional de Archivos - Versión preliminar

Plan Institucional de Gestión Ambiental - Versión preliminar

Plan Anual de Auditorías - Versión preliminar

Plan de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas 2025

 

Anual 1 Descargar documento
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 Programa de Transparencia y Ética Pública V7

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 7 Descargar documento
 Plan de Acción Institucional 2024 V7

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 

Anual 7 Descargar documento
Plan Institucional de Bienestar y Plan de Incentivos 2024

Este Plan promueve el bienestar integral de nuestro servidores y también incluye el procedimiento para la selección para los mejores funcionarios de la entidad. 

Anual Descargar documento
Programa de Transparencia y Ética Pública V6

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 6 Descargar documento
Plan de Acción Institucional 2024 V6

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 

Anual 6 Descargar documento
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Reporte de Indicadores de Proceso (Tercer Trimestre) 2024

Reporte con información y resultados de los indicadores y métricas de los procesos de FONCEP.

 

 

Trimestral 1 Descargar documento
Reporte de Indicadores de Proceso (Segundo Trimestre) 2024

Reporte con información y resultados de los indicadores de los procesos de FONCEP.

 

 

Trimestral 1 Descargar documento
Programa de Transparencia y Ética Pública V5

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 5 Descargar documento
Plan de Acción Institucional 2024 V5

El Plan de Acción Institucional articula los componentes definidos en el Plan Estratégico Institucional e integra los planes institucionales de que trata la normatividad vigente. 

Anual 5 Descargar documento
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Plan de Austeridad en el Gasto 2024

El Plan de Austeridad del gasto público aplica a todos los servidores públicos, contratistas y demás colaboradores del FONCEP. Aplicar las disposiciones legales en materia de austeridad y transparencia en el gasto público, fortaleciendo la aplicación de estrategias de austeridad que permitan a FONCEP ser una entidad eficiente, eficaz y responsable en la utilización de los recursos que le sean asignados.

Anual 3 Descargar documento
Programa de Transparencia y Ética Pública V4

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 4 Descargar documento
Plan de Acción Institucional 2024 V4

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

Anual 4 Descargar documento
Reporte de Indicadores de Proceso y Métricas (Primer Trimestre) 2024

Reporte con información y resultados de los indicadores y métricas de los procesos de FONCEP.

 

 

Trimestral 1 Descargar documento
Programa de Transparencia y Ética Pública V3

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 3 Descargar documento
Plan de Acción Institucional 2024 V3

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales a su vez aportan directamente a las metas institucionales, planes institucionales, las políticas de gestión y desempeño, el tratamiento de riesgos y planes de mejoramiento.

Anual 3 Descargar documento
Plan de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas FONCEP 2024

Anexo PAI2024. El presente documento contiene elementos que buscan fortalecer y mejorar la gestión institucional en su interacción con los ciudadanos; transmitiendo confianza en el uso y manejo de los recursos públicos, credibilidad sobre la ejecución de los programas divulgados y participación incidente en las diferentes etapas de planeación. En función del bien general y el cumplimiento de los derechos civiles, políticos, sociales, económicos, ambientales y culturales, mediante procesos de diálogo, deliberación y concertación entre actores sociales e institucionales, para materializar las políticas públicas, bajo los principios de dignidad humana, equidad, diversidad, incidencia.

Anual 1 Descargar documento
Respuestas participación Programa de Transparencia y Ética Pública 2024

Respuestas participación Programa de Transparencia y Ética Pública 2024.

Anual 1 Descargar documento
Programa de Transparencia y Ética Pública V2

En este archivo están incluidas las actividades formuladas por FONCEP para la vigencia 2024, las cuales aportan para fortalecer las acciones preventivas en la lucha contra la corrupción, la ética pública y la atención al ciudadano.

Anual 2 Descargar documento
Plan institucional de bienestar social y plan de incentivos 2024

El Plan de Bienestar Social es un instrumento a través del cual, se busca promover una atención integral del servidor y generar espacios que permitan una interrelación con la Entidad, entre compañeros de trabajo y entre los funcionarios y sus familias, para satisfacer sus necesidades en aspectos sociales, culturales, espirituales, recreativos, entre otros, que permitan mantener un favorable clima organizacional, relaciones laborales tranquilas, promover el trabajo en equipo, fortalecer la cultura, la recreación y la movilidad sostenible, disminuyendo el sedentarismo, así como generar estrategias que apoyen el proceso de preparación a los pre pensionados para el retiro del servicio, así como, generar en los servidores conciencia de la responsabilidad que tienen en relación con el cuidado del medio ambiente y los recursos naturales.

Anual 5 Descargar documento
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Plan estratégico de talento humano 2024

El Área de Talento Humano del FONCEP ha fijado como objetivo fundamental dentro de su Plan Estratégico, fijar el horizonte de la Entidad, teniendo en cuenta los planes, programas y proyectos de las diferentes dependencias de la Entidad y el Plan Institucional Anual de Gestión de la Entidad, con el fin de determinar la disponibilidad suficiente de personal para lograr el cumplimiento de éstos.

Anual 4 Descargar documento